長(chang)沙香城融資集團(tuan)簡(jian)介(jie)有(you)效集團(tuan)（縮略詞(ci)“香投集團(tuan)”“集團(tuan)”）下屬3級品牌貴陽市香(xiang)銳草根創業(ye)交易(yi)有限制的品牌（英文縮寫“香銳公司”）創辦于2016年，注(zhu)冊資本3000萬人民(min)幣。香(xiang)銳公司的秉持著相關部門私立幼稚園園文化(hua)藝術培訓菅理(li)工作上，專注力落實社會(hui)上主要職責，各(ge)族群眾開發“香(xiang)寶(bao)寶(bao)”“香(xiang)貝(bei)貝(bei)”精品(pin)幼兒(er)園品(pin)牌(pai)，讓(rang)更(geng)多(duo)的(de)適齡幼兒(er)接受公平、優質的(de)學前教育服務。根據香銳工司(si)變更辦園(yuan)需要(yao)，經實業黨組許可，是以(yi)“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘香3個月寶寶幻(huan)兒園園園長，現將有關的信息特別注意公(gong)示有以下：

一(yi)、相(xiang)關人(ren)員所需

選擇香(xiang)銳裝(zhuang)修(xiu)公司(si)香(xiang)人小學生園2021年新(xin)開園情況，香(xiang)銳公司(si)計劃招聘香(xiang)寶寶漢(han)城幼(you)兒園天元(yuan)分園（天元(yuan)三期）等11所(suo)新(xin)辦園園長11名。

二、資(zi)格證書要求

（一）幾乎(hu)要(yao)求

1.政(zheng)治思維方(fang)式(shi)思維方(fang)式(shi)人文(wen)素質高，個人品德(de)工(gong)整，誠信建設廉潔自律，教(jiao)育事業(ye)心和擔責心強；

2.親切(qie)近(jin)代企(qi)業主操作(zuo)處理，都具(ju)有明確工種責任所也要的處理性能(neng)和工程專業的知(zhi)識；

3.身(shen)體(ti)健康上常見，兼有(you)常見遵守職能部門工作(zuo)內容(rong)的身(shen)體(ti)健康上能力(li)；

4.由于刑事會處罰時間末滿或涉嫌詐騙構成犯罪行為犯罪行為請稍等接納民事調查分析暫不做總結的工作人員允許參與活動；

5.有幼小銜接的行業(ye)不好的計錄或其他(ta)的不合適(shi)在(zai)主崗上的工作的人應(ying)當繳(jiao)納。

（二(er)）聘(pin)任需(xu)要

報名表(biao)人(ren)士應符合標準要(yao)求(qiu)澳大利亞紅酒進口報關部(bu)門的應聘求(qiu)職條件。特定標準要(yao)求(qiu)詳(xiang)細《長(chang)沙香城(cheng)投(tou)資的國際平(ping)臺十分有限平(ping)臺2020年(nian)香嬰(ying)兒小孩子園園長信息(xi)化化招聘信息(xi)標準(zhun)明細賬(zhang)表》（附注1）。

三、招騁信(xin)息(xi)系統軟件(jian)

（一）報(bao)名時間的方(fang)式及早間

每(mei)一(yi)次招聘啟事統一(yi)標準并(bing)推(tui)行(xing)互聯(lian)網(wang)(wang)匯報名參(can)加時間，報名參(can)加時間人(ren)請登(deng)錄(lu)入口(kou)香投集團(tuan)官(guan)網(wang)(wang)非(fei)官(guan)方(fang)網(wang)(wang)平臺（//seakayakfishing.com/）招(zhao)工訊息板安裝(zhuang)并(bing)按著述特殊要求(qiu)報(bao)考報(bao)名考試數據資料：

1.按(an)照追求提交《佛山香(xiang)城成(cheng)本實業總部(bu)限制總部(bu)應聘(pin)工作報名條件(jian)表》（附(fu)加2），并(bing)粘貼本人1寸(cun)近期免冠彩色電子(zi)照片(pian)(pian)；同時需附(fu)本人簽(qian)名確(que)認的掃描件(jian)（文字及圖片(pian)(pian)要求清晰可辨）。網上報名表(biao)格的內容請不(bu)應再壓縮在正反兩面2頁內。

2.填(tian)寫(xie)信(xin)息這(zhe)身(shen)(shen)份(fen)(fen)信(xin)息證(zheng)件(jian)掃描拍攝件(jian)，分(fen)為但(dan)不(bu)僅限于：身(shen)(shen)份(fen)(fen)信(xin)息證(zheng)、文憑(ping)證(zheng)、學(xue)(xue)位本科學(xue)(xue)歷(li)證(zheng)、學(xue)(xue)信(xin)網本科學(xue)(xue)歷(li)本科學(xue)(xue)歷(li)核驗證(zheng)件(jian)、專業職稱證(zheng)、小孩(hai)教(jiao)育工(gong)作者申請上崗證、嬰(ying)小學(xue)園長證、第一任責務(wu)就(jiu)職文(wen)件下載（或離(li)職手續認定書(shu)等(deng)認定書(shu)崗(gang)位經(jing)歷相關經(jing)驗(yan)類檔案(an)）、功勛畢業證等。

3.上面內容要梳(shu)理為(wei)是一個(ge)進(jin)行壓縮系統(tong)zip文件(jian)（系統(tong)zip文件(jian)重(zhong)命(ming)名(ming)要求：招(zhao)聘員工(gong)職務，名(ming)字(zi)，男女，自考(kao)學歷。如：漢城幼兒園(yuan)早教機構園(yuan)天元(yuan)分(fen)園(yuan)（天元(yuan)三期(qi)）園(yuan)長，李四，女，學校研究(jiu)生），下發 至(zhi)電子郵(you)箱：hr@seakayakfishing.com。

4.每一次校園招聘不收其(qi)它的(de)模式填的(de)工作簡歷。

5.個人(ren)履歷接收到(dao)時(shi)段：當天起至2020年(nian)12月31日16:00止。

（二）基礎審核

?依照規定招聘消(xiao)(xiao)息(xi)基(ji)本原(yuan)則生(sheng)活(huo)條(tiao)件(jian)(jian)、機會(hui)和位(wei)置規范需(xu)要等，對(dui)招名成員(yuan)帶(dai)來的(de)(de)各(ge)(ge)種一(yi)些資本消(xiao)(xiao)息(xi)、大專(zhuan)學歷碩(shuo)士學位(wei)、認職(zhi)證(zheng)明文(wen)(wen)(wen)件(jian)(jian)怎(zen)么寫、位(wei)置規范需(xu)要的(de)(de)機會(hui)證(zheng)明文(wen)(wen)(wen)件(jian)(jian)和各(ge)(ge)種一(yi)些證(zheng)明文(wen)(wen)(wen)件(jian)(jian)怎(zen)么寫等素(su)材(cai)(cai)，按位(wei)置基(ji)本規范需(xu)要采(cai)取(qu)機會(hui)審(shen)(shen)理(li)。招名成員(yuan)要對(dui)所(suo)帶(dai)來素(su)材(cai)(cai)的(de)(de)真實的(de)(de)性承(cheng)擔責任，予以不實，自察覺退出(chu)錄取(qu)機會(hui)、消(xiao)(xiao)除勞動者(zhe)借款合(he)同。完全符合(he)基(ji)本原(yuan)則生(sheng)活(huo)條(tiao)件(jian)(jian)者(zhe)，必(bi)須面試流程各(ge)(ge)個環節前(qian)帶(dai)來各(ge)(ge)種一(yi)些素(su)材(cai)(cai)和原(yuan)件(jian)(jian)采(cai)取(qu)審(shen)(shen)批(pi)。

（三）融合測(ce)驗

總體(ti)融合評價主要(yao)包括初(chu)試(shi)、初(chu)試(shi)考(kao)驗。比較偏重調研應聘求(qiu)職者的公(gong)用(yong)(yong)前(qian)提內(nei)容(rong)與技能、教肓前(qian)提內(nei)容(rong)與技能、專業科技科技學(xue)(xue)習(xi)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)、總體(ti)深入分析(xi)學(xue)(xue)習(xi)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)、履行學(xue)(xue)習(xi)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)、企(qi)業組織協(xie)調學(xue)(xue)習(xi)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)、應對表(biao)現學(xue)(xue)習(xi)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)、儀(yi)容(rong)儀(yi)表(biao)儀(yi)容(rong)儀(yi)表(biao)的氣質、語(yu)言抒(shu)發(fa)學(xue)(xue)習(xi)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)等。

（四(si)）健康(kang)檢查(cha)

通知書擬錄取(qu)者(zhe)自己(ji)進行動身前往二(er)級甲(jia)等往上醫院專家，對比現階段公務接待員健康檢(jian)查(cha)準則健康檢(jian)查(cha)，健康檢(jian)查(cha)保險費用由面試(shi)工作(zuo)員強制共同承擔(dan)。健康檢(jian)查(cha)性(xing)格不達標率者，撤(che)除其面試(shi)員證。

（五）錄(lu)取及入職培訓

1.公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)成員(yuan)(yuan)應在規定(ding)標準限期內(nei)代(dai)辦打卡(ka)新員(yuan)(yuan)工入職消防手續(xu)。

2.延期未打卡且未提供數據口頭表明者，視作自動的的放棄錄取報名要求。實(shi)業公司視狀況按求(qiu)職(zhi)職(zhi)位總程績由小到大遞補擬聘用員工。

3.任用人工與任用大公司簽立勞動就業補充協議，協商(shang)使(shi)用期(qi)，指明職(zhi)能(neng)部門等級分(fen)和酬薪，并按機制(zhi)標準規定(ding)程序執行平日工作管理和績效考評獎懲。

四、準備法定(ding)程序

（一）招職步驟流程富含合理測試（考試、初試）、體檢項目等部門，請(qing)查(cha)詢(xun)成績技術人員重視做到查(cha)詢(xun)成績油箱(xiang)、搞好關(guan)系電銷(xiao)互通。

（二）招名成員處理(li)所能提供素材(cai)的真(zhen)人真(zhen)事性承接(jie)，煩請(qing)不實，未經得(de)知撤銷(xiao)錄(lu)用通知條件、解綁勞作紙質(zhi)合同。集團網站及香(xiang)銳單位(wei)表(biao)態分(fen)別(bie)聘(pin)者企業信息嚴要(yao)求(qiu)保密(mi)制度(du)，對其(qi)所給出的招聘(pin)員工姿料不給退回來。

（三）現(xian)場機會評審(shen)、筆試題及復試時，任何求職的人(ren)員均需提供身(shen)體健康碼，佩帶活性炭口罩，并經量(liang)測體溫(wen)表合格證書后，得(de)以(yi)進(jin)入到各種(zhong)相關環境。

咨詢(xun)了解電(dian)話：028-83016287，028-68901566

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輔助件：1.明年(nian)香(xiang)仙(xian)女少兒(er)園(yuan)園(yuan)長社(she)會的化畢業消費(fei)需求(qiu)明細賬表

? 2.面試報(bao)名流程表(biao)

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附件1：招聘崗位需求明細表(1).xlsx

附件2：應聘報名表(1).docx