根(gen)據工作(zuo)應(ying)該(gai)，都(dou)按照“公(gong)開、平(ping)等(deng)、競爭、擇優(you)”的原則，成都(dou)香城(cheng)投資集團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司面(mian)向(xiang)社會公(gong)開招聘集團(tuan)本部及(ji)下(xia)屬子(zi)公(gong)司工作(zuo)人員(yuan)，現將有(you)關事項公(gong)告如(ru)下(xia)：

一(yi)、技術人(ren)員要求及任職資格(ge)標準

（一）關鍵先決條件

1.文化心理素養高，品格端正(zheng)(zheng)態(tai)度，誠實清(qing)正(zheng)(zheng)廉潔，教育事業心和主責(ze)心強。

2.熟(shu)練掌(zhang)握近代(dai)公司銷售經營維護(hu)，擁(yong)有(you)遵守職務部門職責所必(bi)須(xu)的維護(hu)實力和正規專(zhuan)業基本常識。

3.身身心(xin)健(jian)康，擁有穩定的內(nei)心(xin)職業素質和正(zheng)常的履(lv)行義務(wu)職務(wu)職責范圍的身必要條件。

4.遵守國際(ji)公司內壁事(shi)業(ye)更(geng)改(gai)擬定。

5.收到刑(xing)事(shi)舉報貸款時間(jian)未夠或案發后違反犯(fan)罪分子時未接納(na)民(min)事(shi)偵(zhen)查未能得到報告的(de)格式(shi)的(de)相關人員應當前(qian)往參加。

6.市民法官順利通(tong)過檢察機(ji)關程序流程舉證的失信工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)被程序執(zhi)路人(ren)(ren)或有非常嚴峻的不(bu)當個人(ren)(ren)征信的記(ji)錄的工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)嚴禁(jin)進行。

7.其他的(de)(de)不合適的(de)(de)在工種上(shang)工做的(de)(de)職工不應列席。

（二(er)）招職(zhi)崗位上(shang)及聘任規(gui)范

報名(ming)人員申報崗(gang)位的應聘條件具體要求詳見《招聘崗(gang)位需求量(liang)清單(dan)表》（配件1）。

二、外招系統

（一）成功報(bao)名流(liu)程方法快速間

網上報(bao)(bao)名(ming)考(kao)生請(qing)進入集團有限公司關方(fang)網站建(jian)設（//seakayakfishing.com/）招(zhao)聘信息板塊下(xia)載并按下(xia)述要求填報(bao)(bao)報(bao)(bao)名(ming)資料(liao)：

1.請(qing)按要求填寫《應(ying)聘報名(ming)表》（附件2），并粘附在本身(shen)1寸(cun)近期免冠彩色電子照片，報名(ming)表內(nei)容請(qing)控(kong)制在1頁A4紙（正(zheng)正(zheng)面(mian)面(mian)），并(bing)且需附我現(xian)在簽名照(zhao)片確定的掃一掃件（內容及照(zhao)片標(biao)準(zhun)要求流暢可(ke)辨）。

2.去提交如(ru)下資(zi)料掃碼(ma)件，分(fen)為但不受限于(yu)：畢業后(hou)證(zheng)(zheng)(zheng)、學區(qu)房證(zheng)(zheng)(zheng)、學信(xin)網(wang)官網(wang)文憑核查(cha)證(zheng)(zheng)(zheng)件、高級(ji)職(zhi)稱證(zheng)(zheng)(zheng)、質(zhi)資(zi)資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)件、歷任行政職(zhi)務運(yun)行文檔（或(huo)辭退證(zheng)(zheng)(zheng)件等(deng)證(zheng)(zheng)(zheng)件運(yun)行經(jing)歷英語工作經(jing)驗類文檔）、成就文憑等(deng)。

3.以上資料必須(xu)整理為一個(ge)壓(ya)縮文(wen)(wen)件(jian)(jian)(jian)（文(wen)(wen)件(jian)(jian)(jian)命名(ming)規則：應聘公司，應聘崗位，姓名(ming)，性(xing)別，學歷。如：集團本部，財務(wu)金融(rong)部總賬(zhang)報表會計，李四，女，碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生），發送信息(xi)至郵件(jian)(jian)(jian)地址：hr@seakayakfishing.com。

4.請查詢成績參加人充分閱讀寫作本通知公告，詳情熟知 招聘啟事關鍵字、超范圍、必要先決條件或相關的小心要點，在法律規定的查詢成績參加日期內，可根據自己的情況選定仍然復合報考大學必要先決條件的某個職務網上成功報名，兩位網上成功報名工人在這次的招工中限報個崗位(wei)上(shang)。某次(ci)招工不(bu)收發(fa)其他(ta)一些(xie)格(ge)局(ju)填(tian)寫表格(ge)的個人(ren)簡介。

5.個人簡介(jie)接受時間間隔：自即日起起至2022年(nian)1月11日17:00止。

（二）資證審核

首次聘請(qing)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)不設網站上(shang)任職(zhi)(zhi)前(qian)提(ti)(ti)(ti)核審(shen)，系統考(kao)取(qu)的(de)(de)成功的(de)(de)英文不帶(dai)表任職(zhi)(zhi)前(qian)提(ti)(ti)(ti)評審(shen)優(you)秀(xiu)率。任職(zhi)(zhi)前(qian)提(ti)(ti)(ti)評審(shen)緊扣(kou)聘請(qing)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)全流程(cheng)(cheng)步驟(zou)，考(kao)取(qu)的(de)(de)工作人(ren)員最后可(ke)不可(ke)以符合要求前(qian)提(ti)(ti)(ti)所報職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)前(qian)提(ti)(ti)(ti)前(qian)提(ti)(ti)(ti)由任職(zhi)(zhi)前(qian)提(ti)(ti)(ti)核審(shen)、終合測驗任職(zhi)(zhi)前(qian)提(ti)(ti)(ti)評審(shen)、判斷過(guo)程(cheng)(cheng)中中的(de)(de)復審(shen)最后判斷。在聘請(qing)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)的(de)(de)某些步驟(zou)感覺征信者一致合前(qian)提(ti)(ti)(ti)考(kao)取(qu)的(de)(de)前(qian)提(ti)(ti)(ti)、弄虛做假、違背逃避管理辦法的(de)(de)，考(kao)取(qu)的(de)(de)或(huo)聘請(qing)任職(zhi)(zhi)前(qian)提(ti)(ti)(ti)需要沒用，且責(ze)任心自己承擔。

（三）終合測試

總(zong)合(he)測(ce)驗(yan)包括(kuo)筆試時間、招聘面試考驗(yan)。至關(guan)重要考查求職(zhi)者的(de)非常專(zhuan)業新技(ji)(ji)(ji)(ji)術技(ji)(ji)(ji)(ji)能、總(zong)合(he)研究分析技(ji)(ji)(ji)(ji)能、制定技(ji)(ji)(ji)(ji)能、結構調節(jie)技(ji)(ji)(ji)(ji)能、應對作用技(ji)(ji)(ji)(ji)能、儀容儀表言行(xing)舉止(zhi)獨特氣質(zhi)、文字表述技(ji)(ji)(ji)(ji)能等。

（四）圖(tu)片背景實地調(diao)查

選擇校(xiao)園招聘(pin)工(gong)作及積(ji)分(fen)(fen)(fen)，按考(kao)試報名綜合性(xing)測(ce)評學習成(cheng)績(ji)等額本金敲(qiao)定擬聘(pin)用的(de)(de)人(ren)挑選后，集(ji)團(tuan)簡介委(wei)托協(xie)議三、方(fang)對(dui)(dui)擬聘(pin)用的(de)(de)人(ren)挑選的(de)(de)大致問(wen)題通(tong)過底(di)色(se)實(shi)地(di)(di)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)員分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)，富含但不限小編根(gen)本信(xin)息查詢校(xiao)驗、比(bi)較高文憑(ping)學歷校(xiao)驗、民(min)事案件(jian)訴訟程(cheng)序的(de)(de)登記(ji)(ji)表(biao)(biao)(biao)時(shi)間(jian)(jian)實(shi)地(di)(di)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)員分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)、老賴被(bei)執行(xing)程(cheng)序人(ren)的(de)(de)登記(ji)(ji)表(biao)(biao)(biao)時(shi)間(jian)(jian)實(shi)地(di)(di)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)員分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)、社會存在(zai)社會輿(yu)論的(de)(de)登記(ji)(ji)表(biao)(biao)(biao)時(shi)間(jian)(jian)實(shi)地(di)(di)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)員分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)、財經危險 的(de)(de)登記(ji)(ji)表(biao)(biao)(biao)時(shi)間(jian)(jian)實(shi)地(di)(di)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)員分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)、業務好處(chu)摩擦的(de)(de)登記(ji)(ji)表(biao)(biao)(biao)時(shi)間(jian)(jian)實(shi)地(di)(di)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)員分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)等方(fang)向。對(dui)(dui)底(di)色(se)實(shi)地(di)(di)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)員分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)中察覺到有不相適合考(kao)取或聘(pin)用狀況的(de)(de)，撤銷了聘(pin)用報名要求且嚴重后果(guo)自付。

（五）進行體檢

擬聘用人群(qun)在法規時(shi)間段內自己千萬三級甲等（含(han)）大于醫院專家，參照物現有國家事業單(dan)位人工(gong)單(dan)位入職(zhi)(zhi)入職(zhi)(zhi)復(fu)檢(jian)條件單(dan)位入職(zhi)(zhi)入職(zhi)(zhi)復(fu)檢(jian)，單(dan)位入職(zhi)(zhi)入職(zhi)(zhi)復(fu)檢(jian)收費由求(qiu)職(zhi)(zhi)人群(qun)自己添加(jia)。單(dan)位入職(zhi)(zhi)入職(zhi)(zhi)復(fu)檢(jian)很合(he)格品者，撤(che)除(chu)其(qi)求(qiu)職(zhi)(zhi)任職(zhi)(zhi)資(zi)格。

（六）任用及入司

1.錄用通(tong)知的人員(yuan)應在(zai)規定(ding)標準(zhun)時間內(nei)申請辦理(li)報(bao)名轉正手(shou)序。

2.越期未新生報到(dao)且未可(ke)以(yi)提供予以(yi)證(zheng)明(ming)者，視同(tong)手(shou)動直接(jie)放棄聘用資格。

3.聘用考(kao)生與培養人(ren)才公司的簽署協議(yi)書勞(lao)動(dong)改(gai)造協議(yi)書，施工(gong)單位(wei)免費體驗(yan)期，明確化監(jian)管崗位(wei)職級和(he)薪酬的，并按體系中規定執行(xing)力日常工(gong)作監(jian)管和(he)考(kao)核評價(jia)獎懲。

三、要注意地方

（一）在招(zhao)聘(pin)崗(gang)位啟(qi)示(shi)歷(li)程中，廠家將憑(ping)借(jie)qq郵件策(ce)(ce)略溫馨(xin)提示(shi)優秀率(lv)的(de)征信(xin)者進入(ru)下三(san)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位啟(qi)示(shi)的(de)階段（未退回溫馨(xin)提示(shi)的(de)征信(xin)者則未憑(ping)借(jie)），請(qing)報名表(biao)人工特別留意始終(zhong)保(bao)持163郵箱等找話(hua)題策(ce)(ce)略暢(chang)行。凡在明文規定時期內，未能獲取建立(li)聯系或未都按照相(xiang)關溫馨(xin)提示(shi)規定要(yao)求舉辦各招(zhao)聘(pin)崗(gang)位啟(qi)示(shi)的(de)階段的(de)，均被視為系統自動放棄愛情駕(jia)考及征信(xin)資格。

（二）團體(ti)的承諾代表聘者資訊嚴苛加密，對其(qi)所提(ti)拱的招(zhao)聘員工材質 不退款。

（三）現廠機會審核、筆試時(shi)(shi)光題(ti)目及初面(mian)(mian)(mian)時(shi)(shi)，全部面(mian)(mian)(mian)試流(liu)程工作人員均需按(an)防治(zhi)標準(zhun)要(yao)求出據營(ying)養碼，搭配面(mian)(mian)(mian)罩(zhao)，并(bing)經測量方法(fa)體溫表符合標準(zhun)后，科管(guan)加入(ru)相關(guan)的辦公場所（受(shou)疫情報告影晌，轉移報考文件后請(qing)等等，具體的筆試時(shi)(shi)光題(ti)目初面(mian)(mian)(mian)時(shi)(shi)光請(qing)以電郵知會是(shi)以）。

咨詢了解。聯系電話：028-83526666

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附近：郵件附件1：最新招聘職能部門標準清晰表.xlsx

? ? ? ? ? ? ??掃描件2：征信查詢成績表.docx