依照(zhao)本職(zhi)工(gong)作要有，通過“公開、平等、競爭、擇優(you)”的原則，程度香城(cheng)投資(zi)投資(zi)集團較少工(gong)廠(chang)較少工(gong)廠(chang)朝著(zhu)市場公開性畢(bi)業投資(zi)集團較少工(gong)廠(chang)部下綿陽市香源集中供暖有限公司法律責任公司（一(yi)下縮(suo)寫英(ying)文“香源(yuan)供水(shui)公(gong)司”）工作(zuo)人員，現(xian)將(jiang)有觀(guan)地方通知下述：

一、的人員(yuan)要(yao)求及出(chu)場資格必備條件

（一）根本的條件

1.政治思想素質高(gao)，品(pin)行(xing)端(duan)正(zheng)，誠信廉潔，事業心和(he)責任心強。

2.熟悉現代企業經營管理，具有(you)履行崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)所(suo)必需的管理能力和(he)專業知識(shi)。

3.身體健(jian)康，具有(you)保持良好的(de)的(de)心理道德(de)素質和健(jian)康承擔職(zhi)位職(zhi)責的(de)機體標準。

4.聽從公司室內作業修改布置。

5.受(shou)到刑(xing)事處罰(fa)期限未滿(man)或(huo)涉嫌違法犯罪正(zheng)在接受(shou)司法調查尚(shang)未做出結論的人員不得參加(jia)。

6.我(wo)們檢查院(yuan)可以通(tong)過法官程度查證的失信者被履機(ji)動車道或有普遍(bian)嚴重的缺(que)陷個人征信記載的工作人員(yuan)不準到(dao)場。

7.任何不溫(wen)和怡人在職務上事業(ye)的員不可以參(can)加國(guo)。

（二(er)）招騁崗位上及(ji)提拔(ba)規(gui)范

?

以(yi)內職(zhi)位的(de)應聘求(qiu)職(zhi)能力(li)大概必須詳細《杭(hang)州香城投入資金集(ji)(ji)團集(ji)(ji)團簡(jian)介現有(you)集(ji)(ji)團職(zhi)位招聘要求(qiu)需求(qiu)分析(xi)詳單(dan)表》（抄送1）。

二(er)、招聘職位編譯程序

（一）報明方試立刻間

招(zhao)名(ming)工作人員請賬號登錄公司官方論壇網(wang)站首頁（//seakayakfishing.com/）外(wai)招(zhao)數據資料板塊(kuai)龍頭股下載鏈接(jie)并(bing)按過述(shu)追求(qiu)填(tian)寫報名(ming)點數據資料：

1.請輸入(ru)要填寫內(nei)容《應聘求職報(bao)考人員表》（零件2），并(bing)裝(zhuang)貼過持(chi)卡人1寸近期免冠彩色(se)電(dian)子(zi)照片，報(bao)明表項(xiang)目請操縱在1頁A4紙（正反兩面面），需并且帶來報(bao)考(kao)表網(wang)絡版（Word版）和附自身親筆簽名認可的測試版（照(zhao)片文字及圖規范清晰明了可辨）。

2.發(fa)送一些(xie)手續打印機電子版照片(pian)，也包括但不包括但不限于：研(yan)究(jiu)生碩士本科(ke)畢業證(zheng)(zheng)(zheng)、碩士本科(ke)畢業證(zheng)(zheng)(zheng)、學信網上第一學歷驗(yan)證(zheng)(zheng)(zheng)關系(xi)單(dan)位證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)格式(shi)材料(liao)(liao)、專業職(zhi)(zhi)稱(cheng)證(zheng)(zheng)(zheng)、相關資(zi)(zi)質資(zi)(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)關系(xi)單(dan)位證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)格式(shi)材料(liao)(liao)、列任領導職(zhi)(zhi)務擔(dan)任材料(liao)(liao)（或離職(zhi)(zhi)手續關系(xi)單(dan)位證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)格式(shi)材料(liao)(liao)等關系(xi)單(dan)位證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)格式(shi)材料(liao)(liao)事業歷經(jing)成功經(jing)驗(yan)類材料(liao)(liao)）、名譽計算機證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)等。

3.上(shang)文(wen)數(shu)據務必收集整(zheng)理為(wei)一縮減zip文(wen)件(jian)（文件格式創建要求：應聘求職平臺，應聘求職崗位上，身份證姓名，姓別，研究生學歷。如：公司本部，財務人員網絡金融部總賬表格核算，李四，女，深入分析生碩士深入分析生），發送郵(you)(you)件至電子郵(you)(you)箱：hr@seakayakfishing.com。

4.請報名參加參加者細心閱讀訓練本信息公告，詳細完整認識招騁信息群體、規模、生活因素并且 有關于特別留意地方，在的規定的報名參加參加時長內，會按照工作中環境選充分合乎考試生活因素的一崗位工作職責報名表點，每一位報名表點的人員在該項通過中限報一款 職務。這一次最新招聘(pin)不發送到沒有模式填的(de)簡歷表。

5.簡歷表傳輸時(shi)刻：當日(ri)起至2022年4月(yue)1日(ri)17:00止。

（二）資格審核

該項招騁不(bu)設在(zai)線能力核(he)審，網(wang)絡上報(bao)名因(yin)素因(yin)素成功的英(ying)文不(bu)代表英(ying)文能力核(he)查適(shi)用(yong)標準(zhun)。能力核(he)查推動(dong)招騁全程(cheng)序，報(bao)名因(yin)素因(yin)素人工從(cong)而會不(bu)適(shi)用(yong)所(suo)報(bao)崗位(wei)工作職責(ze)因(yin)素規(gui)范要求由能力核(he)審、綜合測驗能力核(he)查、判斷工作中的確(que)認從(cong)而敲定。在(zai)招騁的所(suo)有的基本原則發展征信者(zhe)不(bu)適(shi)用(yong)報(bao)名了(le)因(yin)素、弄虛(xu)暗箱操作、違規(gui)避嫌(xian)系統的，報(bao)名了(le)或聘任能力堅決失(shi)敗，且責(ze)任心自滿。

（三）全方位的(de)綜合評價

總體(ti)(ti)(ti)測評(ping)系(xi)統收錄初試、復試業(ye)績考核(he)。注重考察報(bao)告(gao)面試者的工程專業(ye)工藝力(li)(li)、總體(ti)(ti)(ti)進行分析(xi)力(li)(li)、來執行力(li)(li)、企(qi)業(ye)協調(diao)性(xing)力(li)(li)、應力(li)(li)應變體(ti)(ti)(ti)現力(li)(li)、汽車儀表(biao)盤(pan)儀容儀表(biao)有女人味、表(biao)述(shu)表(biao)述(shu)力(li)(li)等。

（四）環境調研

可根據招主(zhu)崗及明單(dan)，如果根據考試報名(ming)標準化平測成績單(dan)等額本息明確擬任用通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)動(dong)議(yi)后，控股集團(tuan)委托協議(yi)第三步方(fang)對(dui)擬任用通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)動(dong)議(yi)的差不(bu)(bu)多問(wen)題去題材統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)表(biao)分析(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)，一般包括(kuo)但不(bu)(bu)限個人的基礎理論問(wen)題認可、最底第一學歷認可、民(min)事案(an)件仲(zhong)裁登記(ji)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)表(biao)分析(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)、失信人員被(bei)程序執人行橫(heng)道登記(ji)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)表(biao)分析(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)、社(she)會(hui)存在(zai)消極登記(ji)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)表(biao)分析(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)、金(jin)融創新危險因素登記(ji)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)表(biao)分析(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)、商家(jia)商業利(li)益互動(dong)登記(ji)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)表(biao)分析(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)等因素。對(dui)題材統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)表(biao)分析(xi)(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)中會(hui)發(fa)現有對(dui)不(bu)(bu)上合來(lai)報考或任用通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)狀況的，被(bei)取消任用通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)資格證且壞(huai)處自付。

（五）查體

擬公務(wu)活動員錄用員工在(zai)設定時期內自己(ji)逃回二次元甲(jia)等（含）上三甲(jia)醫院(yuan)，根據現行制(zhi)度公務(wu)活動員體(ti)驗標準單位體(ti)驗，體(ti)驗資金由征信員工自己(ji)共(gong)同承擔(dan)。體(ti)驗不合適格者(zhe)，被取消其征信報(bao)名要求(qiu)。

（六(liu)）錄取及入職培訓(xun)

1.公務員(yuan)錄用成員(yuan)應在中規定(ding)有(you)效期內辦證新(xin)(xin)生報道(dao)新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)入職(zhi)的手續。

2.信用卡逾期整句未(wei)(wei)去報(bao)道且未(wei)(wei)出具書(shu)面(mian)形(xing)式描述者，等(deng)同于自動化妥協錄(lu)取基礎。

3.錄用人員(yuan)與(yu)擇(ze)人品(pin)牌簽(qian)署工作合作合同(tong)，施工單位免費體驗期(qi)，清楚位置職(zhi)級和薪(xin)酬福利，并(bing)按(an)體系(xi)(xi)明文規定程序執行常規管理系(xi)(xi)統和考核方案獎懲(cheng)。

三、要留意議題

（一(yi)）在外招的時(shi)候中，子公司(si)將能夠 email手段(duan)知(zhi)會(hui)格(ge)(ge)式不合格(ge)(ge)的求職者(zhe)進到(dao)下(xia)一(yi)外招部分(fen)（未(wei)做(zuo)到(dao)知(zhi)會(hui)格(ge)(ge)式的求職者(zhe)則未(wei)能夠 ），請參(can)賽者(zhe)特別注意(yi)恢復郵箱(xiang)地址等關(guan)系手段(duan)暢行。凡在法律(lv)規(gui)定時(shi)刻內，無發作為(wei)建立或未(wei)按關(guan)干(gan)知(zhi)會(hui)格(ge)(ge)式想要(yao)參(can)與各外招部分(fen)的，均作出智(zhi)能就要(yao)放棄備考及求職從(cong)業資格(ge)(ge)。

（二）集團網站(zhan)承諾書對應著聘者相關(guan)信息非常嚴格保密(mi)性，對其所(suo)帶來了的(de)招聘員工資料不(bu)得退掉。

（三）場地(di)基礎(chu)審(shen)察、筆試(shi)時光(guang)題目及面試(shi)流程準(zhun)備時，因(yin)此應(ying)聘求(qiu)職人(ren)士均需按衛生防疫(yi)標(biao)準(zhun)開具健康保健碼(ma)，戴有(you)棉布(bu)口罩，并經(jing)測量(liang)方法量(liang)體溫(wen)良好率后(hou)，這樣才能走進相應(ying)的地(di)點（受疫(yi)情(qing)報告印象，投(tou)寄查詢成績數據(ju)資(zi)料后(hou)請(qing)(qing)在(zai)等待，大概(gai)筆試(shi)時光(guang)題目面試(shi)流程準(zhun)備時光(guang)請(qing)(qing)以(yi)信件(jian)通(tong)知單是(shi)以(yi)）。

咨詢(xun)了解熱線(xian)：028-83526666

有附件：

附件1：成都香城投資集團有限公司崗位招聘需求明細表（香源供水公司）.xlsx

附件2：應聘報名表.docx