根(gen)據工作要有(you)，根(gen)據“公(gong)(gong)布、公(gong)(gong)平、之間(jian)的競爭、中選優”的方式，成(cheng)都香城(cheng)投資集(ji)團(tuan)有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)面向社會公(gong)(gong)開招聘(pin)集(ji)團(tuan)下(xia)(xia)屬成(cheng)都市(shi)桂城(cheng)文化(hua)傳播有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)（下(xia)(xia)類(lei)統稱“桂城(cheng)民族文化(hua)公(gong)(gong)司(si)”）、成(cheng)都市(shi)新(xin)都區(qu)香城(cheng)綠(lv)色新(xin)材(cai)(cai)料有(you)限(xian)(xian)責任公(gong)(gong)司(si)(以下(xia)(xia)簡稱“新(xin)材(cai)(cai)料公(gong)(gong)司(si)”）工作人員，現(xian)將有(you)關事(shi)項(xiang)公(gong)(gong)告如下(xia)(xia)：

一、人員(yuan)管理(li)標準及能力前提

（一）基本的環境

1.經濟觀念文(wen)化素(su)質(zhi)高，品(pin)質(zhi)端莊，良好(hao)的信用(yong)清正(zheng)廉潔，行業心和損(sun)失(shi)心強。

2.掌握中國現代行(xing)業(ye)運作經營，兼(jian)有(you)履行(xing)義務崗位上崗位工作職責所需要的經營技能和的知(zhi)識基礎(chu)(chu)基礎(chu)(chu)。

3.皮膚(fu)健(jian)康生活，包(bao)括積極的(de)的(de)心理人文素質和一切正常落實職能部門責職的(de)皮膚(fu)標準(zhun)。

4.服從分(fen)配(pei)國(guo)際公(gong)司內部組織運(yun)行懂得調整配(pei)備。

5.受(shou)過刑(xing)事處(chu)分貸款期限沒夠或依法(fa)查處(chu)違法(fa)行為犯罪案(an)件將要接受(shou)了司法(fa)機關調查報(bao)告無法(fa)產生實驗(yan)結(jie)論的人(ren)工(gong)不準叁加(jia)。

6.人們法院網(wang)實現司法部門系統程序確(que)認的老懶(lan)被(bei)執行力人或(huo)有比較而言嚴(yan)重的的不(bu)恰(qia)當的個人信(xin)用記(ji)錄(lu)時間(jian)的員不(bu)可以(yi)列(lie)席。

7.許多不為宜在位置上操(cao)作的人(ren)員(yuan)管理不恰叁加。

（二(er)）通過管理(li)崗位及擔任標(biao)準要求

?

往上職位的應聘工(gong)作環境(jing)特定條件詳細《招職具體需求名細表》（附(fu)注1）。

二、招聘啟示源程序

（一）報名條件方式及(ji)時的間

成功報名(ming)(ming)人數請賬號登錄控股集團官(guan)方論壇網 （//seakayakfishing.com/）招(zhao)聘信(xin)息板塊下載并按(an)下述(shu)要(yao)求(qiu)填報報名(ming)(ming)資(zi)料：

1.請(qing)按(an)要求填寫《應聘報名(ming)表》（附(fu)件2），并(bing)ps復制其他(ta)人1寸短期免冠(guan)五彩電(dian)子元器件照片集，報名(ming)表內容(rong)請(qing)控制在1頁A4紙（雙面面），同一需(xu)附他自(zi)己親筆簽名根本的掃(sao)錨件(jian)（中文字及圖片(pian)需(xu)求清析(xi)可辨）。

2.審核一些正件掃(sao)面件，涉及到但不僅限：本科畢業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)、穴位證(zheng)、學(xue)信(xin)網上畢業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)核驗(yan)(yan)聲(sheng)明(ming)書(shu)(shu)格(ge)式(shi)(shi)(shi)、職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)評定證(zheng)、自身(shen)資質的資格(ge)考試(shi)聲(sheng)明(ming)書(shu)(shu)格(ge)式(shi)(shi)(shi)、在職(zhi)(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)位就職(zhi)(zhi)(zhi)資料（或跳槽聲(sheng)明(ming)書(shu)(shu)格(ge)式(shi)(shi)(shi)等聲(sheng)明(ming)書(shu)(shu)格(ge)式(shi)(shi)(shi)做工(gong)作(zuo)經力工(gong)作(zuo)經驗(yan)(yan)類資料）、殊榮(rong)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)等。

3.以上資(zi)料必須整理為(wei)一個壓縮文件(jian)（文件(jian)命名(ming)規則(ze)：應(ying)聘公司，應(ying)聘崗(gang)位，姓名(ming)，性別(bie)，學(xue)歷。如：集團本部，財務金融部總賬報表會(hui)計，李四，女，碩士研究生），發至(zhi)郵箱(xiang)號(hao)：hr@seakayakfishing.com。

4.請報名考試考試成員認真細致閱讀書本通知公告，詳細的了解一下招騁信息的對象、規模、原因及及管于主要重大事項，在規則的報名考試考試精力內，可根據工作中原因取舍徹底不符合報考的原因的個職位報名，各位報名人在我局招聘啟事中限報一工種(zhong)。這次(ci)招騁信(xin)息不接收入(ru)以外的別的文件后綴填寫表格(ge)的工作(zuo)簡歷(li)。

5.工作簡(jian)歷(li)受到周(zhou)期：當日起至2022年10月23日17:00止。

（二）資格證書復核

某次招(zhao)工(gong)(gong)作不設在線能(neng)力初(chu)步(bu)審核(he)，網上網上考(kao)取成就不代(dai)表性能(neng)力審察(cha)達標(biao)率(lv)。能(neng)力審察(cha)影響(xiang)招(zhao)工(gong)(gong)作全方案，網上考(kao)取考(kao)生終究會(hui)不會(hui)遵循所報(bao)工(gong)(gong)作狀(zhuang)況的(de)(de)標(biao)準由能(neng)力初(chu)步(bu)審核(he)、宗合(he)評測(ce)能(neng)力審察(cha)、年終考(kao)核(he)方式中(zhong)的(de)(de)復查終究明(ming)確。在招(zhao)工(gong)(gong)作的(de)(de)一(yi)切原則知(zhi)道求職者不遵循考(kao)取狀(zhuang)況、弄虛做假(jia)、違法(fa)避開方式的(de)(de)，考(kao)取或(huo)聘請(qing)能(neng)力保證未找到，且(qie)責任義務自傲。

（三）總體評測

整合評測其中包含(han)筆試時間、hr面試一體(ti)化考核(he)。關鍵考察調研(yan)征(zheng)信者的正(zheng)規專業技藝(yi)程(cheng)(cheng)度(du)、整合分享程(cheng)(cheng)度(du)、完成程(cheng)(cheng)度(du)、組建協(xie)商程(cheng)(cheng)度(du)、應變速率反饋(kui)程(cheng)(cheng)度(du)、儀器儀表(biao)舉止氣息、語言英文(wen)表(biao)達愛程(cheng)(cheng)度(du)等。

（四）背景圖調察

明確招騁工種及(ji)積分，明確考(kao)試(shi)成(cheng)績(ji)排名(ming)綜上(shang)測驗成(cheng)績(ji)排名(ming)等(deng)額(e)本金(jin)(jin)來確定擬(ni)聘(pin)用動議后，實(shi)業(ye)公司委托授權(quan)三是方對擬(ni)聘(pin)用動議的主要具體情況進行(xing)圖片背景圖觀(guan)察(cha)(cha)，蘊含但不受限(xian)于本人前提信息內容手(shou)機(ji)校(xiao)驗、高(gao)本科文憑(ping)手(shou)機(ji)校(xiao)驗、民事案件起訴(su)登記(ji)觀(guan)察(cha)(cha)、老賴被執行(xing)力人登記(ji)觀(guan)察(cha)(cha)、社會存在惡評(ping)登記(ji)觀(guan)察(cha)(cha)、金(jin)(jin)融經濟風險性登記(ji)觀(guan)察(cha)(cha)、商業(ye)服務(wu)權(quan)益互動登記(ji)觀(guan)察(cha)(cha)等(deng)這方面。對圖片背景圖觀(guan)察(cha)(cha)中出現有不相按照考(kao)試(shi)或聘(pin)用先決(jue)條件的，注銷聘(pin)用機(ji)會且不良后果自擔。

（五）醫考

擬公務接待員錄用人工在指(zhi)定時光內私自前(qian)去游玩二次元甲等（含）以內青島博士整形醫院醫院，基準(zhun)目前(qian)公務接待員健康(kang)檢(jian)查(cha)準(zhun)則健康(kang)檢(jian)查(cha)，健康(kang)檢(jian)查(cha)收(shou)費(fei)由應(ying)騁(cheng)(cheng)人工私自支付。健康(kang)檢(jian)查(cha)達(da)不(bu)到格者，取銷其(qi)應(ying)騁(cheng)(cheng)任職資格。

（六）公務員錄用(yong)及入職培(pei)訓

1.任用工(gong)作人員應(ying)在規則期(qi)限內處理去(qu)報(bao)道上崗(gang)辦(ban)理手續(xu)。

2.逾期還款未報道且未給(gei)予口頭說明書者，看作自(zi)行直接放棄錄(lu)取資質。

3.錄用通(tong)知員工(gong)與(yu)管人公司的簽署(shu)協議(yi)書(shu)勞動者協議(yi)書(shu)，承諾(nuo)實習期(qi)期(qi)，清晰明確職業職級和薪(xin)資福利(li)，并按規章制度明文(wen)規定程序執(zhi)行常規菅理(li)和績效考核獎(jiang)懲。

三、小心事宜

（一）在(zai)聘(pin)(pin)(pin)用信息(xi)過程中(zhong)(zhong) 中(zhong)(zhong)，單位將能夠(gou) 企(qi)業(ye)郵箱方(fang)法(fa)控(kong)制合適的(de)(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)用員工(gong)者開(kai)啟下聘(pin)(pin)(pin)用信息(xi)的(de)(de)(de)關(guan)鍵(jian)環節(jie)（未(wei)(wei)達到控(kong)制的(de)(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)用員工(gong)者則未(wei)(wei)能夠(gou) ），請報考(kao)人目光恢復企(qi)業(ye)郵箱等電(dian)話聯系方(fang)法(fa)連通。凡在(zai)約定事件內，沒有確(que)認溝通交流(liu)或未(wei)(wei)以關(guan)于控(kong)制讓參加(jia)國各聘(pin)(pin)(pin)用信息(xi)的(de)(de)(de)關(guan)鍵(jian)環節(jie)的(de)(de)(de)，均算作自動停止考(kao)題(ti)及(ji)聘(pin)(pin)(pin)用員工(gong)員證。

（二）投資集團(tuan)口頭承諾匹(pi)配聘(pin)者短(duan)信要嚴保密工作，對其所給出的征(zheng)信素材(cai)不會給予返還。

（三）當場(chang)資本評審、征(zheng)信及征(zheng)信時(shi)(shi)，因此(ci)征(zheng)信技術(shu)人員均需按防治條件(jian)(jian)出據(ju)營養健康碼，配戴防塵(chen)口罩，并經檢(jian)測的(de)正(zheng)常體溫(wen)適合后(hou)，才能來(lai)到(dao)有關系(xi)辦(ban)公場(chang)所（受禽流影向，遞送報名表(biao)基本資料(liao)后(hou)請稍(shao)候(hou)，具(ju)體化征(zheng)信征(zheng)信時(shi)(shi)請以(yi)郵件(jian)(jian)附件(jian)(jian)通知單時(shi)(shi)以(yi)）。

了解的電話：028-83526666

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? ?配件1：桂城集團、新素材集團職務要表2022.9.30（社會發展招）.xls

? ?附件2：應聘報名表.docx

? ?附件3：招聘報名人員信息表.xlsx

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