根據工作需(xu)，依(yi)照“信息公(gong)開(kai)、均等、的競(jing)爭、擇(ze)優錄用(yong)”的規則，成都香(xiang)(xiang)城投資集(ji)團有(you)限(xian)公(gong)司面向社會公(gong)開(kai)招聘集(ji)團下屬成都市(shi)香(xiang)(xiang)融創(chuang)業投資有(you)限(xian)公(gong)司和成都市(shi)香(xiang)(xiang)銳創(chuang)業投資有(you)限(xian)公(gong)司工作人(ren)員，現將(jiang)有(you)關事項公(gong)告如下：

一、人(ren)工(gong)各種需求及資本必備(bei)條件

（一）主要水平

1.地(di)理學思維職業素(su)質高(gao)，個人品(pin)德正派，企(qi)業誠信廉政，工(gong)作心和法律事業心強。

2.掌握現時(shi)代行(xing)業(ye)生意方(fang)法，體現了承擔部門職(zhi)責范圍所必需(xu)品(pin)的方(fang)法力(li)和行(xing)業(ye)相關知(zhi)識(shi)。

3.肉體(ti)綠色健(jian)康，具健(jian)康的(de)性(xing)心理能力素(su)質和正常情(qing)況下執(zhi)行(xing)職能部門職能的(de)肉體(ti)前提條件。

4.聽從國際公司內(nei)部結構(gou)運行(xing)變(bian)動讓。

5.由于(yu)刑事(shi)處分時效未夠或因(yin)涉嫌(xian)違(wei)反規定犯罪行(xing)為未能學習司法行(xing)政實地調查無權(quan)搞出(chu)論證的工作(zuo)員不了舉辦。

6.人們人民檢察院用司法行政步驟核實的(de)不還錢被(bei)運騎車(che)人或有相對來說難治的(de)不好征信見證的(de)工人不得不到(dao)庭(ting)。

7.其余(yu)不宜(yi)在(zai)崗位操作職責上操作的員(yuan)不了叁加(jia)。

（二）招(zhao)騁信息職業及提撥讓

以上內(nei)容崗位工(gong)作(zuo)職(zhi)責(ze)的求職(zhi)的條件(jian)特定請(qing)求具體情況見《聘請(qing)要明(ming)細帳表》（郵(you)件(jian)附件(jian)1）。

二、外招方式

（一）報名學(xue)習形式盡(jin)快(kuai)間

成功報(bao)名(ming)人數(shu)請掃(sao)碼登(deng)錄(lu)集團(tuan)簡介關(guan)方網(wang)頁（//seakayakfishing.com/）招聘(pin)信息(xi)板塊下載并按下述要求填報(bao)報(bao)名(ming)資(zi)料：

1.請(qing)按要(yao)求填(tian)寫(xie)《應聘報名(ming)表》（附件2），并剪切另一方(fang)1寸短期免(mian)冠彩色的(de)電(dian)子圖(tu)片視(shi)頻(pin)，報名(ming)表內容請(qing)控(kong)制在1頁A4紙（雙面(mian)面(mian)），互相(xiang)需附此人個性簽名確保的掃面(mian)件（中文字(zi)及畫面(mian)請求清新可辨）。

2.按照(zhao)規范修改《聘請網上報名成員(yuan)訊(xun)息(xi)表》（附(fu)屬品3）。

3.提交申請(qing)下面手續掃描軟件件，還包括(kuo)但不限(xian)：畢(bi)業(ye)后證(zheng)、本(ben)(ben)科本(ben)(ben)科畢(bi)業(ye)證(zheng)、學信網官網學厲機檢認(ren)(ren)定書(shu)、高級職(zhi)稱(cheng)證(zheng)、監理資(zi)(zi)(zi)質基礎認(ren)(ren)定書(shu)、新供職(zhi)務(wu)工資(zi)(zi)(zi)供職(zhi)資(zi)(zi)(zi)料名（或(huo)試(shi)用期離職(zhi)認(ren)(ren)定書(shu)等認(ren)(ren)定書(shu)崗(gang)位(wei)過程成功經驗類資(zi)(zi)(zi)料名）、特別畢(bi)業(ye)證(zheng)等。

4.以(yi)上資料(liao)必須整理為一個(ge)壓縮文(wen)件(jian)（文(wen)件(jian)命名規則：應聘(pin)公司，應聘(pin)崗位，姓(xing)名，性(xing)別，學歷。如：集團本(ben)部，財(cai)務金融部總賬報表會計，李四，女(nv)，碩(shuo)士研究生(sheng)），運送往電子郵箱：hr@seakayakfishing.com。

5.請參賽參加工人圖解閱讀賞析本公司公告，圖解介紹外招男朋友、依據、環境并且 密切相關注意問題問題，在歸定的參賽參加精力內，會根據本身具體情況挑選全滿足報名了環境的其中一個管理崗位報明考試，每個人報明考試成員在這次的最新招聘中限報一兩個管理崗(gang)位。此前(qian)聘請不收兩種文件類型修改的工作簡歷。

6.簡歷接收時間：即(ji)日起至2023年1月3日17:00止(zhi)。

（二）資格考試評審

該項外招(zhao)不(bu)設在線條(tiao)(tiao)件(jian)初(chu)步審(shen)核，數據網絡(luo)招(zhao)名好(hao)不(bu)意味著條(tiao)(tiao)件(jian)檢查(cha)良好(hao)率。條(tiao)(tiao)件(jian)檢查(cha)圍(wei)繞外招(zhao)全(quan)流程(cheng)圖，招(zhao)名的人員(yuan)結(jie)果(guo)英文(wen)有無對(dui)不(bu)上合所報(bao)(bao)(bao)崗(gang)位上條(tiao)(tiao)件(jian)想要由(you)條(tiao)(tiao)件(jian)初(chu)步審(shen)核、融合測評(ping)系(xi)統條(tiao)(tiao)件(jian)檢查(cha)、考(kao)核辦(ban)法(fa)全(quan)過程(cheng)中的審(shen)核結(jie)果(guo)英文(wen)確定好(hao)。在外招(zhao)的一些(xie)緩(huan)解顯示求(qiu)職(zhi)者(zhe)不(bu)對(dui)不(bu)上合報(bao)(bao)(bao)名考(kao)條(tiao)(tiao)件(jian)、弄虛造假(jia)的、違法(fa)行(xing)為避開(kai)方式的，報(bao)(bao)(bao)名考(kao)或聘(pin)任條(tiao)(tiao)件(jian)通通錯誤，且(qie)職(zhi)責自擔。

（三）結合評測

綜和(he)測評報告(gao)涵蓋筆試(shi)題目、初面考核(he)制度。重在(zai)融合應(ying)聘工作(zuo)者的(de)靠(kao)譜新技術作(zuo)用、綜和(he)剖析(xi)作(zuo)用、履行作(zuo)用、集體配(pei)合作(zuo)用、應(ying)對體現作(zuo)用、汽(qi)車儀(yi)表盤舉止氣息、語氣表達方式(shi)作(zuo)用等。

（四）大環境統計

通過(guo)工作崗位(wei)(wei)招聘(pin)工作崗位(wei)(wei)及資格(ge)考(kao)試(shi)(shi)，遵循駕考(kao)全(quan)方(fang)(fang)(fang)位(wei)(wei)的測評系統考(kao)試(shi)(shi)成績等(deng)額本息敲定擬公務(wu)員(yuan)聘(pin)用侯(hou)選人(ren)后(hou)，集(ji)團下(xia)令讓第二方(fang)(fang)(fang)對擬公務(wu)員(yuan)聘(pin)用侯(hou)選人(ren)的幾(ji)乎事情做出后(hou)臺(tai)(tai)檢(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)方(fang)(fang)(fang)案(an)(an)(an)(an)報(bao)(bao)告(gao)(gao)，涉及到(dao)但(dan)不包括但(dan)不限于(yu)個框(kuang)架企業(ye)信息效驗(yan)、很高最高學歷效驗(yan)、案(an)(an)(an)(an)件(jian)訴(su)訟案(an)(an)(an)(an)件(jian)訴(su)訟見證查(cha)(cha)(cha)詢(xun)查(cha)(cha)(cha)詢(xun)檢(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)方(fang)(fang)(fang)案(an)(an)(an)(an)報(bao)(bao)告(gao)(gao)、不還錢(qian)被強制執人(ren)見證查(cha)(cha)(cha)詢(xun)查(cha)(cha)(cha)詢(xun)檢(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)方(fang)(fang)(fang)案(an)(an)(an)(an)報(bao)(bao)告(gao)(gao)、社會各界(jie)負面(mian)信息見證查(cha)(cha)(cha)詢(xun)查(cha)(cha)(cha)詢(xun)檢(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)方(fang)(fang)(fang)案(an)(an)(an)(an)報(bao)(bao)告(gao)(gao)、金融服務(wu)分險見證查(cha)(cha)(cha)詢(xun)查(cha)(cha)(cha)詢(xun)檢(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)方(fang)(fang)(fang)案(an)(an)(an)(an)報(bao)(bao)告(gao)(gao)、商業(ye)樓好處矛盾(dun)激(ji)化見證查(cha)(cha)(cha)詢(xun)查(cha)(cha)(cha)詢(xun)檢(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)方(fang)(fang)(fang)案(an)(an)(an)(an)報(bao)(bao)告(gao)(gao)等(deng)幾(ji)個方(fang)(fang)(fang)面(mian)。對后(hou)臺(tai)(tai)檢(jian)(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)方(fang)(fang)(fang)案(an)(an)(an)(an)報(bao)(bao)告(gao)(gao)中出現有不一致合考(kao)試(shi)(shi)或公務(wu)員(yuan)聘(pin)用條件(jian)的，移除公務(wu)員(yuan)聘(pin)用資格(ge)考(kao)試(shi)(shi)且危害性恃(shi)才傲物(wu)。

（五）體驗

擬國家(jia)(jia)(jia)國家(jia)(jia)(jia)公務(wu)員(yuan)(yuan)錄用者在(zai)規(gui)定規(gui)范標(biao)準(zhun)時刻內強制(zhi)趕(gan)往(wang)二(er)次甲等(deng)（含(han)）以下診所(suo)，基準(zhun)現行政策國家(jia)(jia)(jia)國家(jia)(jia)(jia)公務(wu)員(yuan)(yuan)檢查規(gui)范標(biao)準(zhun)檢查，檢查資金由招聘員(yuan)(yuan)工者強制(zhi)承擔者。檢查很合(he)格證書者，退出其招聘員(yuan)(yuan)工申請資格。

（六(liu)）公務(wu)員錄用(yong)及上崗

1.公務員錄用人(ren)數(shu)應(ying)在(zai)約定限期內辦理好報(bao)名入司手序。

2.不還款未新生(sheng)報道且(qie)未具備以書面形式證明者(zhe)，作為自動化選擇離開公務員(yuan)錄用出場資格。

3.任用(yong)師與留(liu)人集團簽了勞動就業配資合(he)同(tong)，訂立適用(yong)期，了解職(zhi)務職(zhi)級(ji)和薪酬福利，并按制度安全管(guan)理規程來執行日常(chang)工(gong)作安全管(guan)理和考慮獎懲。

三、留意議題

（一）在聘請信息流程(cheng)中，公(gong)司(si)的(de)將經(jing)(jing)由(you)網易(yi)企業郵箱(xiang)策略知(zhi)會(hui)達標率的(de)聘請員工者(zhe)入(ru)駐下一操作聘信息步驟(zou)（未做到知(zhi)會(hui)的(de)聘請員工者(zhe)則(ze)未經(jing)(jing)由(you)），請報名流程(cheng)工人注意力(li)始(shi)終維持企業郵箱(xiang)等去聯(lian)系(xi)策略保通。凡(fan)在規定標準時長(chang)內(nei)，不能要先拿到聯(lian)席(xi)會(hui)或未決(jue)定關與知(zhi)會(hui)耍求加入(ru)各(ge)聘請信息步驟(zou)的(de)，均視(shi)同自功妥(tuo)協報考及聘請員工能力(li)。

（二）實(shi)業公司服務承諾代表聘者相關信(xin)息嚴(yan)苛脫密，對其(qi)所提供數(shu)據(ju)的面試數(shu)據(ju)予(yu)以(yi)返還。

（三）準確初試終面準確時間請以電(dian)郵通知怎么寫起算。

諮詢(xun)熱線(xian)：028-83526666

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輔助件：

掃描件1：專業人員要名細表.xlsx

配件2：應聘工作報名點表.docx

附近3：招工報名表人員管理圖片情況表.xlsx