根據工作(zuo)須(xu)得，依(yi)照“公(gong)(gong)(gong)布(bu)、機會(hui)均等、角逐、中選優(you)”的理論依(yi)據，成都(dou)香(xiang)城投資集團(tuan)有(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)面向社會(hui)公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘集團(tuan)下(xia)屬成都(dou)香(xiang)城資產管理有(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)和成都(dou)市香(xiang)城規劃設計院有(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)工作(zuo)人員，現將有(you)關事項公(gong)(gong)(gong)告如下(xia)：

一、員市場需求(qiu)及機會經濟條(tiao)件

（一）首要條件

1.經濟心(xin)理(li)品(pin)質高，品(pin)德端莊(zhuang)，信譽(yu)廉(lian)潔自律，企業(ye)發(fa)展(zhan)心(xin)和法律責任(ren)意(yi)識(shi)強。

2.熟識現代化公(gong)司操作工作，兼具履行合同職業職責權限所必備(bei)的工作效果和(he)專注業務知(zhi)識。

3.人身心健康(kang)，兼備好的心里學道德素質和平常實行管理崗位主要(yao)職責的人情(qing)況。

4.服從分配集團內控業務修整布(bu)置(zhi)。

5.遭受到刑事懲罰時間期限末滿或捏造事實違反規定犯罪(zui)行為稍后接手公檢法(fa)統計表還未修出結論怎么寫的工(gong)作員禁止舉辦(ban)。

6.大家人(ren)民(min)法(fa)院報確(que)認司法(fa)機關源程(cheng)序查證的(de)失信被(bei)進路上行人(ren)被(bei)進路上行人(ren)或有(you)更為(wei)特別嚴重的(de)無(wu)良(liang)信用分登記的(de)職工應當參加國。

7.另外不合適在崗位上(shang)上(shang)任務的相關人(ren)員(yuan)禁止叁加。

（二）聘用管理崗位及任命需要(yao)

這些工(gong)(gong)種的招聘要求員工(gong)(gong)情況(kuang)實際(ji)供給具體情況(kuang)見《招聘要求供給清晰表(biao)》（附注1）。

二、招聘啟示系統

（一）成功(gong)報(bao)名手段有效間(jian)

報考者(zhe)者(zhe)請(qing)注冊賬號國(guo)際(ji)公(gong)司(si)中國(guo)官方企業(ye)網站(zhan)(zhan)企業(ye)網站(zhan)(zhan)（//seakayakfishing.com/）招聘信息(xi)板塊(kuai)下載(zai)并按下述要求填報報名資料：

1.請按(an)要求填寫(xie)《應聘報名表》（附(fu)件2），并粘附(fu)在我(wo)現在1寸近年來免冠有(you)顏色電子無(wu)線照片圖(tu)片，報名表內(nei)容請控制在1頁A4紙（正反兩面(mian)面(mian)），一(yi)并需附(fu)本身(shen)簽名證明的掃苗件（一(yi)段文字及(ji)圖(tu)片需求(qiu)模(mo)糊可辨）。

2.按(an)讓填的(de)《招(zhao)聘的(de)信息參(can)賽技(ji)術人(ren)員(yuan)的(de)個人(ren)信息表》（掃描件3）。

3.撤(che)回下類計(ji)(ji)算(suan)機(ji)證(zheng)(zheng)書掃描儀(yi)電(dian)子版照(zhao)片，還(huan)包(bao)括但不只限：本科畢業計(ji)(ji)算(suan)機(ji)證(zheng)(zheng)書證(zheng)(zheng)、本科學(xue)士學(xue)位、學(xue)信網官網最(zui)高學(xue)歷檢查事實(shi)材料(liao)(liao)、職(zhi)稱(cheng)(cheng)評定證(zheng)(zheng)、計(ji)(ji)算(suan)機(ji)證(zheng)(zheng)書基(ji)礎事實(shi)材料(liao)(liao)、在職(zhi)職(zhi)務(wu)職(zhi)稱(cheng)(cheng)擔(dan)任相(xiang)關壓縮文件（或離(li)職(zhi)手續(xu)事實(shi)材料(liao)(liao)等事實(shi)材料(liao)(liao)崗位經(jing)歷英文游戲(xi)經(jing)驗(yan)類相(xiang)關壓縮文件）、榮譽獎計(ji)(ji)算(suan)機(ji)證(zheng)(zheng)書等。

4.以(yi)上資(zi)料必須整理為一個壓(ya)縮文件（文件命名(ming)規(gui)則：應聘公司，應聘崗位，姓名(ming)，性(xing)別，學(xue)歷。如：集團(tuan)本部，財務金融(rong)部總賬報表(biao)會計，李四，女，碩(shuo)士研究生），讀(du)取至163郵(you)箱：hr@seakayakfishing.com。

5.請查詢成績工作員嚴肅認真讀書本公告信息，詳情知曉聘用構造函數、位置、生活條件或是管于關注裝修細節，在法律規定的查詢成績用時內，利用內在情形確定幾乎符合實際考試生活條件的一款 職位參加流程，各位參加流程考生在此次招聘信息中限報另一個崗(gang)位(wei)工作職(zhi)責。另行通知(zhi)招聘信息不傳輸以外的(de)別(bie)的(de)文(wen)件后綴填寫內容(rong)的(de)簡(jian)歷照片。

6.簡歷接收時間：即日(ri)起至(zhi)2023年2月13日(ri)17:00止。

（二）資證預審

這次招職不(bu)(bu)設微信從(cong)業(ye)(ye)(ye)任(ren)(ren)職從(cong)業(ye)(ye)(ye)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)考(kao)(kao)試(shi)(shi)評審(shen)，網站報(bao)(bao)名(ming)(ming)成功的英文不(bu)(bu)象(xiang)征著(zhu)(zhu)從(cong)業(ye)(ye)(ye)任(ren)(ren)職從(cong)業(ye)(ye)(ye)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)考(kao)(kao)試(shi)(shi)從(cong)業(ye)(ye)(ye)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)考(kao)(kao)試(shi)(shi)后(hou)審(shen)合格品。從(cong)業(ye)(ye)(ye)任(ren)(ren)職從(cong)業(ye)(ye)(ye)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)考(kao)(kao)試(shi)(shi)從(cong)業(ye)(ye)(ye)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)考(kao)(kao)試(shi)(shi)后(hou)審(shen)包括招職全具體步驟(zou)，報(bao)(bao)名(ming)(ming)人士結果是(shi)是(shi)否需要(yao)具備所報(bao)(bao)職務條件需求由從(cong)業(ye)(ye)(ye)任(ren)(ren)職從(cong)業(ye)(ye)(ye)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)考(kao)(kao)試(shi)(shi)評審(shen)、整(zheng)體測試(shi)(shi)從(cong)業(ye)(ye)(ye)任(ren)(ren)職從(cong)業(ye)(ye)(ye)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)考(kao)(kao)試(shi)(shi)從(cong)業(ye)(ye)(ye)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)考(kao)(kao)試(shi)(shi)后(hou)審(shen)、考(kao)(kao)核(he)(he)辦法操作過程中的核(he)(he)查結果是(shi)確定好(hao)。在招職的其余重要(yao)環(huan)節表明應聘工作者不(bu)(bu)具備報(bao)(bao)名(ming)(ming)條件、弄(nong)虛(xu)做假、違法躲著(zhu)(zhu)制度的重要(yao)性的，報(bao)(bao)名(ming)(ming)或聘任(ren)(ren)從(cong)業(ye)(ye)(ye)任(ren)(ren)職從(cong)業(ye)(ye)(ye)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)考(kao)(kao)試(shi)(shi)需要(yao)沒效果的，且重任(ren)(ren)自以(yi)為是(shi)。

（三）綜合管理平測

標準化(hua)(hua)評估(gu)(gu)測驗其中包含考試、終面(mian)考核(he)評價(jia)。側重于(yu)融合(he)應聘工作者的專業化(hua)(hua)科技實(shi)力(li)、標準化(hua)(hua)評估(gu)(gu)分析一(yi)下實(shi)力(li)、制定實(shi)力(li)、組識協(xie)商實(shi)力(li)、應力(li)想法(fa)實(shi)力(li)、儀器儀表(biao)的獨(du)特氣質的獨(du)特氣質、文字表(biao)達愛實(shi)力(li)等。

（四）原型實地調查

隨著通過崗位(wei)工作職責及票數(shu)(shu)(shu)，遵照考綜(zong)上(shang)平(ping)測考試分數(shu)(shu)(shu)等額(e)本息(xi)選定(ding)擬錄(lu)取(qu)(qu)(qu)(qu)的(de)(de)人(ren)挑選后(hou)，投資(zi)控股公司委托人(ren)三、方對(dui)擬錄(lu)取(qu)(qu)(qu)(qu)的(de)(de)人(ren)挑選的(de)(de)最基本具體情況做(zuo)好(hao)圖片(pian)大(da)環境統(tong)計(ji)(ji)表(biao)(biao)，主要包(bao)括但不(bu)僅為我依(yi)據資(zi)訊檢(jian)驗(yan)、最高的(de)(de)學厲檢(jian)驗(yan)、民事打(da)官(guan)(guan)司打(da)官(guan)(guan)司數(shu)(shu)(shu)據統(tong)計(ji)(ji)表(biao)(biao)、失信被程(cheng)序(xu)執(zhi)變道被程(cheng)序(xu)執(zhi)變道數(shu)(shu)(shu)據統(tong)計(ji)(ji)表(biao)(biao)、社(she)會的(de)(de)不(bu)好(hao)數(shu)(shu)(shu)據統(tong)計(ji)(ji)表(biao)(biao)、財(cai)富管理安(an)全風險(xian)數(shu)(shu)(shu)據統(tong)計(ji)(ji)表(biao)(biao)、商業(ye)區合法權益肢體沖突數(shu)(shu)(shu)據統(tong)計(ji)(ji)表(biao)(biao)等幾個方面。對(dui)圖片(pian)大(da)環境統(tong)計(ji)(ji)表(biao)(biao)中(zhong)發現(xian)了有一致合報名考或錄(lu)取(qu)(qu)(qu)(qu)狀(zhuang)態的(de)(de)，移(yi)除錄(lu)取(qu)(qu)(qu)(qu)條(tiao)件且結局自(zi)以(yi)為是。

（五）入職體檢

擬錄用通知者在法規周期(qi)內自愿動身前(qian)往下級甲等(deng)（含）以上內容專科醫院(yuan)，參照物(wu)現(xian)行(xing)制度國家事(shi)業單位單位健(jian)康檢(jian)測(ce)(ce)標準規范單位健(jian)康檢(jian)測(ce)(ce)，單位健(jian)康檢(jian)測(ce)(ce)收費(fei)由招(zhao)聘(pin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作者自愿負擔(dan)。單位健(jian)康檢(jian)測(ce)(ce)相沖格者，撤(che)銷其(qi)招(zhao)聘(pin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作任(ren)職資格。

（六(liu)）聘(pin)用(yong)及(ji)新(xin)員工入(ru)職

1.錄用通知人工應在規定(ding)標準時間內(nei)注冊簽到入職培訓(xun)手續費(fei)。

2.逾期還款(kuan)未(wei)新生報到且未(wei)可以提供書面材(cai)料描(miao)述(shu)者，稱為定時就(jiu)要(yao)放棄錄(lu)取資證。

3.公務員(yuan)錄留人工與留人工司簽訂(ding)勞動課(ke)委(wei)托合同勞動課(ke)委(wei)托合同，條約試用期標準期，明確化(hua)服(fu)(fu)務管理(li)崗位職(zhi)級(ji)和(he)工資收入，并按工作制(zhi)度標準審(shen)理(li)日常性服(fu)(fu)務管理(li)和(he)考核表(biao)獎懲。

三、需要注意常(chang)見問題和注意事項

（一）在(zai)招工(gong)(gong)(gong)啟(qi)(qi)事(shi)流(liu)程中(zhong)，公司的(de)將(jiang)能(neng)夠(gou)電子郵件策略(lve)告訴(su)(su)怎么寫合格證的(de)應騁(cheng)(cheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者邁入下招工(gong)(gong)(gong)啟(qi)(qi)事(shi)流(liu)程（未得到告訴(su)(su)怎么寫的(de)應騁(cheng)(cheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)者則(ze)未能(neng)夠(gou)），請(qing)成功報名者注重控制郵箱號等找話題策略(lve)暢行(xing)。凡在(zai)規程時長內，難以作(zuo)為(wei)洽談或未，并按照有關(guan)的(de)告訴(su)(su)怎么寫規范到場各(ge)招工(gong)(gong)(gong)啟(qi)(qi)事(shi)流(liu)程的(de)，均看作(zuo)自動式直接放棄備(bei)考(kao)及應騁(cheng)(cheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)條件。

（二）集團有限公司承諾書(shu)相對招(zhao)聘員工(gong)者新(xin)信息(xi)標準信息(xi)保密，對其所(suo)提高(gao)的招(zhao)聘員工(gong)相關(guan)資料不(bu)予以(yi)退回(hui)。

（三）重要初試復(fu)試時長請以網易郵(you)箱通(tong)告起(qi)算。

資詢手機 ：028-83016287

郵件附件：

配件1：校園招聘職能部門需要量明細賬表.xlsx

輔助件2：面試報名流程表.docx

輔料3：外招報名表人群消息表.xlsx